Apple n’a pas répondu aux attentes des analystes pour le premier trimestre, en raison de problèmes de livraison.

Jeudi, Apple n’a pas atteint ses objectifs en matière de revenus et de bénéfices, marquant ainsi sa première baisse en trois ans et demi en raison de problèmes de livraison de l’iPhone.

Le cours de son action a augmenté de 3,71% à 150,82$ par action le 2 février. Toutefois, il devrait chuter de -3,22% à 145,97$ l’unité au cours de la prochaine séance.

Le bénéfice par action d’Apple est passé à 1,88$, ce qui est inférieur aux attentes des analystes qui tablaient sur 1,94$. Il est supérieur aux chiffres précédents de 1,29$.

En outre, le revenu a augmenté à 117,20 milliards de dollars, mais n’a pas atteint les 121,88 milliards de dollars estimés. Néanmoins, il est supérieur aux données précédentes de 90,10 milliards de dollars.

Les importantes chaînes d’approvisionnement en Chine ont été perturbées, ce qui a entraîné un retard dans les livraisons d’iPhone. En outre, cela a mis en évidence la dépendance de la société à l’égard de la fabrication en Chine.

En conséquence, Apple a enregistré 65,78 milliards de dollars de ventes d’iPhone, soit une baisse de 8,00 % par rapport à l’année précédente.

En outre, ses ventes ont faibli en Chine de 7,00% pour atteindre 23,90 milliards de dollars en décembre.

Selon les analystes, l’activité devrait s’améliorer avec la réouverture de l’économie chinoise, car un cinquième des ventes d’iPhone provient de Chine.

Par ailleurs, ses bénéfices nets se sont élevés à 30,00 milliards de dollars, soit une baisse de 13,40 cents. Il a manqué de peu les prévisions.

En outre, le fabricant de l’iPhone a fait savoir qu’un dollar fort pourrait amputer ses revenus de 10,00 points de pourcentage. Cela équivaudrait à une perte de 12,00 milliards de dollars. En réalité, la perte a été d’environ 8 points de pourcentage.

Tim Cook a accepté une réduction de salaire de 40% en prévision d’une année 2023 faible

Le PDG d’Apple, Tim Cook, a subi une réduction de salaire de 40% en prévision d’une année 2023 difficile pour le géant de Cupertino. L’entreprise ajuste sa rémunération en fonction de sa recommandation.

La rémunération totale cible de Cook est de 49 millions de dollars. Elle se compose d’un salaire de 3 millions de dollars, d’une prime en espèces de 6 millions de dollars et d’une prime en actions de 40 millions de dollars en 2023.

En mars dernier, Apple a organisé un sondage consultatif auprès des actionnaires sur la rémunération des dirigeants. Les résultats ont montré que 6,21 milliards de voix ont approuvé le paquet, tandis que 3,44 milliards de voix ne l’ont pas approuvé.

Le comité de rémunération a tenu compte des réactions des actionnaires, des performances d’Apple et de la recommandation de Cook pour ajuster sa rémunération.